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挑选家政人员的注意事项

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人气:-发表时间:2015-09-28 15:08【

家庭在找家政服务人员的时候最常问的问题就是:“家政服务人员会不会把孩子给抱走?会不会将家中的财物给卷走?“什么样的家政服务人员是好家政服务人员?家庭往往在经过一番寻找之后,经常为没有找到好人选而发愁。

因此,雇主就认为好家政服务员太少。其实,也不是好家政服务员太少。而是有些是雇主因缺乏找家政服务员的经验,没有找到好家政服务员。有些则是雇主对家政服务行业缺乏响应了,雇主心中理想化东西太多有些不实际。应当说每一个前来找家政服务员的人心中都有自己的标准和尺度,只不过是这个标准和尺度的把握是否合适是否恰当。雇主找家政服务员都想?看着比较顺眼;要老实听话、但不能太笨;家政服务员要能干活、要不爱换户、要能够服务时间长的;工资要求不要太高的。其实,雇主的要求也是合理的,根据经验我们将找家政服务员重点要注意的问题归纳入下:

一、家政服务员来源安全可是第一位的,找家政服务人员必须安全,俗话说家贼难防,任何一位雇主都不愿意引狼入室。所以安全可靠应是找家政服务员首要条件之一。目前,找家政服务员有以下几种途径:农村的亲戚进城帮忙;亲朋好友推荐;家政服务员相互推荐;家政公司推荐;劳务市场自由寻找。除这几种情况外,其它情况的,都要将家政服务员的来历搞清楚,验明身份证或相关证明,有条件的可向有关方面查询,要留有复印件。害人之心不可有,防人之心不可无。

二、选择家政服务员的人品是第二位的,目前,进城从事家政服务的人员大多数来自贫困地区的农村,这些人中的大多数人外出是为了挣钱补贴家用,她们中的大多数人是忠厚善良的,是老实本份的。但是,她们中的许多人由于受教育较少、文化程度不高,以及受社会及家庭生活环境的影响存在,在她们思想意识和行为中有不可避免存在旧思想旧意识。因此,选择家政服务员时我们依然要将她们的道德意识、思想品质等因素作为选择家政服务员的重要条件来加以考虑。

三、选择适合自己家庭的需要的家政服务员是第三位的,选家政服务员就如同穿鞋一样,只有自己穿着舒服才算舒服,找家政服务员也是同样的道理。许多用户往往总是看这别人的家政服务员好,其实别人用着合适的家政服务员到了您家并不一定就适合。例如:一个很优秀的家政服务员曾经看护一个高龄的老人多年,当老人离去后,一个新雇主找到她做家务,很快就将她退回,说她不会做饭。其实原因很简单,多年为满足高龄老人的膳食习惯让她养成做软、烂、淡的生活习惯,一旦换了服务对象她就很不适应。因此选择家政服务员一定要充分考虑自己家庭的实际情况实际需求和自己家人的脾气秉性等等情况,所选择的家政服务员是否能够与自己的家庭长期和睦相处。

四、好家政服务员也不是万能的,俗话说人无完人,金无足赤。再好的家政服务员也不可能将您家庭的所有事物完完全全承当起来。即使实在城市工作很长时间的老家政服务员也同样不要抱过高的希望。能够完成所合同规定的服务内容任务即可。特别是对待那些刚从农村来的家政服务员更不要要求过高,其实许多城市人没有到过农村,实在无法目前城乡之家巨大的生活差距。例如,需要照顾孩子的雇主,如果家政服务员能够将孩子的衣食生活料理好好的,保证不出其他问题,何必非要求她们利用空余时间帮助雇主作家务事呢。不要因小失大。

五、听话的家政服务员是最可取的,在现实生活中许多好家政服务员都是雇主自己调理出来的出来的,首先,选择的家政服务员一定要听话,其实,家政服务员一开始不会做活没有关系。用户可以手把手的教她们,通常的情况下,新家政服务员入户后,雇主应当对家政服务员有一次重要的谈话,要向家政服务员详细交代每天应当承担的主要工作内容,家中所需物品放置的位置。以及家庭生活特点习俗及注意事项等等。如果,家政服务员每天都能够按照,雇主的要求一样样的学着去做,即使作的完全不是哪会事,雇主应当知道这样的家政服务员就是一棵好苗子,这样的家政服务员完全可以在雇主的调教下成为一名好家政服务员。

六、身体条件,从事家政服务员工作要承担一定的体力劳动,因此,家政服务员必须有健康的身体,有一定体力和精力。所以在选择家政服务员的时候,要注意她们是否持有近期的体检证明。同时还要考虑年龄段、是否符合你家庭的需要。她们的精力和体力是否能够满足您家庭的劳动强度的需要。